Ziua de 10 octombrie este Ziua Mondială a Sănătății Mintale, avand ca obiectiv principal creșterea gradului de conștientizare cu privire la problemele de sănătate mintală la nivel global și de a mobiliza eforturi pentru sprijinirea sănătății mintale
Această zi oferă o oportunitate tuturor celor implicați în domeniul sănătății mintale să discute despre activitatea lor și despre ce măsuri suplimentare sunt necesare pentru a transforma îngrijirea sănătății mintale într-o realitate pentru oamenii din întreaga lume.
Conform Centrelor pentru Controlul și Prevenirea Bolilor (CDC):
– Peste 1 din 5 adulți din SUA trăiește cu o tulburare mintală.
– Mai mult de 1 din 5 tineri (cu vârste între 13 și 18 ani) au avut, sau vor avea la un moment dat în viață, o afecțiune mintală grav debilitantă.
– Aproximativ 1 din 25 de adulți din SUA suferă de o tulburare mintală severă, cum ar fi schizofrenia, tulburarea bipolară sau depresia majoră.
De Ziua Mondială a Sănătății Mintale 2024, Organizația Mondială de Sănătate subliniază legătura dintre sănătatea mintală și muncă. Mediile de lucru sigure protejează sănătatea mintală, în timp ce condițiile nesănătoase, precum hărțuirea sau discriminarea, o pot afecta grav. Cu 60% din populația globală activă, sunt necesare măsuri urgențe pentru a preveni riscurile și a promova sănătatea mintală la locul de muncă.
Tema din acest an este „Sănătate mintală la locul de muncă”.
Impactul asupra muncii și societății: Sănătatea mintală precară poate duce la scăderea performanței, absenteism și creșterea ratei de plecare a angajaților. Depresia și anxietatea cauzează pierderea a aproximativ 12 miliarde de zile de muncă anual.
Stigmatizarea și discriminarea împiedică adesea persoanele cu probleme de sănătate mintală să ceară ajutor sau să își găsească și mențină locuri de muncă. Reducerea discriminării prin conștientizare și instruire creează medii de lucru mai sănătoase și mai incluzive.
Sprijinirea angajaților să participe și să prospere la locul de muncă:
Angajatorii ar trebui să ofere ajustări rezonabile, cum ar fi întâlniri de sprijin, pauze frecvente și reintroducerea treptată în sarcini, pentru a ajuta angajații cu probleme de sănătate mintală.
Instruirea managerilor pentru sprijinirea sănătății mintale:
Managerii trebuie instruiți pentru a recunoaște și aborda factorii de stres la locul de muncă, contribuind la un mediu mai sănătos și mai sprijinitor.
