Înalta Curte de Casație și Justiție (ICCJ) a decis, luni, că indemnizația de hrană nu trebuie inclusă în calculul indemnizației de concediu de odihnă pentru personalul contractual plătit din fonduri publice și funcționarii publici. Această hotărâre vine în urma unei sesizări făcute de Curtea de Apel Brașov!
ICCJ a admis recursul formulat de Colegiul de conducere al Curții de Apel Brașov și a stabilit că: „Indemnizația de hrană, reglementată de art. 18 din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, nu intră în baza de calcul a indemnizației de concediu de odihnă cuvenită personalului contractual și funcționarilor publici.”
Decizia este obligatorie!
Curtea de Apel Brașov a solicitat ICCJ să se pronunțe asupra unei probleme de drept care a generat soluții diferite în instanțe: dacă indemnizația de hrană, reglementată de Legea nr. 153/2017, trebuie inclusă în calculul indemnizației de concediu de odihnă. Divergențele au apărut în practică, inclusiv la nivelul secțiilor civile și de contencios administrativ ale Curții de Apel Brașov.
Colegiul de conducere al Curții din Brașov a susținut că indemnizația de hrană nu ar trebui inclusă în calculul indemnizației de concediu și a cerut ICCJ să clarifice această problemă prin recurs în interesul legii.
ICCJ a subliniat că astfel de recursuri sunt esențiale pentru asigurarea interpretării unitare a legii în toate instanțele din țară.