Angajații Penitenciarului de Femei Ploiești-Târgșorul Nou se află într-un conflict acut cu instituția din cauza reducerilor salariale impuse de autorități!
Prin sindicatul EQUITAS, aceștia au inițiat un nou proces la Tribunalul Prahova, solicitând recalcularea și plata drepturilor salariale restante.
Problema principală se referă la majorările salariale pentru lucrări de excepție și misiuni speciale din perioada 2021-2023. Reprezentanții sindicali susțin că sumele primite au fost calculate eronat, ceea ce a dus la o nedreptate evidentă pentru angajați.
În plus, o decizie recentă a Înaltei Curți de Casație și Justiție le confirmă drepturile, însă instituția refuză să aplice această hotărâre.
Deficit de personal și suprasolicitare
Pe lângă neplata corectă a salariilor, angajații se confruntă cu un deficit major de personal. Peste 40 de cadre sunt fie detașate, fie aflate în concediu de creștere a copilului, iar în loc să se angajeze personal nou, Administrația Națională a Penitenciarelor a transferat 40 de deținuți din Gherla la Târgșor. Această decizie a agravat situația, crescând volumul de muncă pentru cei rămași.
„Nu mai facem față. Suntem tot mai puțini, iar stresul și oboseala se acumulează. Unii colegi nu și-au mai luat concediul din 2022! Numărul de misiuni și incidente crește, iar riscurile devin tot mai mari”, a declarat Adrian Grigoroiu, liderul sindicatului EQUITAS.
Protestele continuă
Angajații au refuzat să mai efectueze ore suplimentare neplătite, parte a protestelor organizate la nivel național. Sindicaliștii avertizează că, dacă problemele nu vor fi rezolvate rapid, sistemul penitenciar riscă să intre într-o criză majoră, punând astfel în pericol siguranța instituției.
„Nu cerem decât să fim plătiți corect și să lucrăm în condiții decente. Dacă autoritățile nu vor lua măsuri, vom continua protestele și vom face tot ce este necesar pentru a ne apăra drepturile”, a adăugat Adrian Grigoroiu.
Situația de la Penitenciarul Târgșor este doar unul dintre exemplele majore din sistemul penitenciar românesc, unde lipsa personalului și condițiile de muncă precare pun o presiune uriașă pe angajați.